Илиноис је америчка држава смештена у средњем западном делу државе. Економија Илиноиса је 5х највећа у целом САД-у по БДП-у. Што је најважније, економија Илиноиса је једна од најразноликијих економија света. То, пак, ствара изузетно живо тржиште рада у држави. Чикаго је један од највећих и најважнијих градова државе Илиноис у коме се налази неколико мултинационалних компанија. Неколико страних компанија заинтересовано је за ширење у ову америчку државу и због тога ствара знатан број радних места. Све већи број радних места у држави не само да ствара повољно тржиште рада, већ и смањује ниво незапослености у Илиноису. Држава ужива ниску стопу незапослености и срећну радну снагу.
ИТ сектор државе је такође веома конкурентан, што привлачи пуно страних ИТ компанија да започну посао у држави. Побољшавајући ИТ сектор отворио је неколико ИТ радних места у држави Иллиноис и стога је атрактивна дестинација за технолошке раднике. Чикаго је чвориште за ИТ сектор и друге, тако да је један од главних државних центара за тражење посла из различитих делова света. Штавише, радна снага Илиноиса је добро образована и високо квалификована. Сада лак приступ талентованој радној снази у држави осигурава да компаније могу лако да пронађу своје жељене запослене.
Без обзира на посао, генерално се можемо надати да ћемо видети како стручњаци за људске ресурсе марљиво помажу послу у развоју, остају продуктивни и представљају место где ће представницима бити драго да раде. Попуњавање као стручњак за људска добра у Илиноису може бити изузетно испуњавајућа, тестирајућа и вредна професија без обзира да ли појединац функционише као директор за људске ресурсе или стручњак за људске ресурсе. Многи су запањени перспективном професијом и становиштем надокнаде за оне који раде у Илиноису.
Прилично је сваки радник започео свој посао посетом или састанком са стручњаком који се бави људским ресурсима на основу тога што је обично особа која бира који потенцијални представник може да ради за њихову организацију. Супервизор за људске ресурсе рукује одабиром и регрутовањем представника баш као што их поставља за програме припреме радника. Такође уређују радно особље да одлучи како и где најбоље користити представника у зависности од припреме, обуке и индивидуалних квалитета.
Различите обавезе ХР администратора раде са вишом администрацијом у одлучивању о циљевима организације и њиховом суштинском уређењу; уређивање и регулисање свежњева репрезентативних предности; брига о питањима људских ресурса попут непристојног понашања, ОСХА проблема и еквивалентних шанси за пословање; усмеравање надокнада зарада и напредовања; гарантујући константност радника и разговарајући са организацијом са различитим удружењима. Без обзира на директоре за људске ресурсе, бројне организације додатно користе стручњаке и сараднике за област људских ресурса за рад у њиховим одељењима за људске ресурсе.
Америчка управа за статистику рада (БЛС) извештава да су супервизори за управљање људским ресурсима из сваке земље стекли уобичајену годишњу накнаду од 123,510 америчких долара, а стручњаци за људске ресурсе набавили су 66,220 америчких долара од маја 2017. Директори људских ресурса у Илиноису набавили су око 112,430 америчких долара, а ХР стручњаци у Илиноису за то време 61.460 америчких долара. еквивалентно време. Иако би ове цифре могле бити незнатно испод нивоа јавности за ове раднике, њихове плате су и даље привлачне потенцијалним стручњацима за људске ресурсе.
Иако је нормална накнада за администраторе људских ресурса у Илиноису била 112,430 америчких долара, зараде су се заиста кретале негде у распону од 58,410 до 176,500 америчких долара. Плате за стручњаке за људске ресурсе у Илиноису кретале су се са 34,320 на 95,040 долара. Варијабле које могу утицати на потенцијал зарада укључују припрему, искуство, подучавање, посао и подручје.
Да бисте се претворили у администратора људских ресурса, у сваком случају је потребно набавити четворогодишње факултетско образовање у области људских ресурса, новац, иновације података, пословне руководиоце или упоредно подручје. Иако би четворогодишње факултетско образовање могло бити основни поучни предуслов, неколицина предузећа може захтевати да њихови супервизори за људске ресурсе имају постдипломске студије, осим ако конкурент дуго времена ради у ХР служби. Неколико људи са партнерским дипломом из ХР-а могу добити ситуације на нивоу одељења у ХР-у, али се повремено регрутују у административне или административне улоге.
Студенти који траже високо образовање из ХР-а руководиоци могу да изаберу постдипломске студије из ХР-а, радних односа, пословне организације или ХР-а. У зависности од школе, МБА програм може понудити фокус на ХР-у
Почевши од извештаја америчког Министарства за статистику рада (БЛС) из маја 2017. године, у Илиноису је било запослено око 9,560 ХР администратора и 22,000 ХР стручњака. Истини за вољу, Илиноис је трећа држава по величини која се истиче, што се највише тиче пословног нивоа руководиоца кадрова. Држава је током тог еквивалентног времена користила 22,000 стручњака за људске ресурсе, што је Илиноис учинило шестом државом која се највише истиче по питању овог занимања.
Ослања се на Илиноис да ће наићи на развој рада од 7.9% за ХР администраторе и 6.1% за ХР стручњаке током вишегодишње деценије 2016. Ови бројеви требало би да резултирају око 710 нових занимања супервизора за људске ресурсе и 1,310 нових радних места стручњака за људска права до 2026. године.
Бесплатне консултације од најбољег ХР агенције Иллиноис, најбољи агенције за радну снагу Иллиноис , најбољи агенције за запошљавање Иллиноис , најбољи агенције за пласман у Илиноису за ваше регрутовање и запошљавање у Илиноису. Бесплатно, нула накнада! за 106 земаља.
